V3 - Definiciones SST Colombia para Formación / basado en GTC 45 — Guía Técnica Colombiana Y Decreto 1443 de 2014

 

Glosario de términos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) – Colombia

Definiciones basadas en la GTC 45 (2010) y el Decreto 1443 de 2014.

1. Accidente de trabajo: Suceso repentino por causa u ocasión del trabajo que produce lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte.
2. Acción correctiva: Acción para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
3. Acción de mejora: Acción de optimización del SG‑SST para lograr mejoras en el desempeño de la organización en seguridad y salud en el trabajo.
4. Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la causa de una no conformidad potencial u otra situación no deseable.
5. Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización o que se realiza con baja frecuencia.
6. Actividad rutinaria: Actividad planificada y estandarizable que forma parte de la operación normal de la organización.
7. Alta dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa.
8. Amenaza: Peligro latente de un evento físico de origen natural o humano con potencial de causar daño a personas, bienes o ambiente.
9. Análisis del riesgo: Proceso para comprender la naturaleza del riesgo y determinar su nivel.
10. Auto‑reporte de condiciones de trabajo y salud: Proceso mediante el cual el trabajador reporta por escrito condiciones adversas de seguridad y salud en su lugar de trabajo.
11. Centro de trabajo: Edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada.
12. Ciclo PHVA: Procedimiento de mejora continua que consta de cuatro etapas: Planificar, Hacer, Verificar y Actuar.
13. Competencia: Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y habilidades.
14. Condiciones de salud: Conjunto de variables objetivas y de auto‑reporte (fisiológicas, psicológicas y socioculturales) que determinan el perfil de la población trabajadora.
15. Condiciones y medio ambiente de trabajo: Elementos, agentes o factores que influyen significativamente en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
16. Consecuencia: Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo.
17. Descripción sociodemográfica: Perfil de características sociales y demográficas de los trabajadores (edad, sexo, escolaridad, etc.).
18. Diagnóstico de condiciones de trabajo: Procedimiento sistemático para identificar, localizar y valorar los elementos que generan riesgos laborales.
19. Diagnóstico de condiciones de salud: Determinación del perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.
20. Efectividad: Logro de los objetivos del SG‑SST con la máxima eficacia y eficiencia.
21. Eficacia: Capacidad de alcanzar el efecto que se espera tras la realización de una acción.
22. Eficiencia: Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.
23. Elemento de Protección Personal (EPP): Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.
24. Emergencia: Situación de peligro o desastre que afecta el funcionamiento normal de la empresa y requiere reacción inmediata y coordinada.
25. Enfermedad: Condición física o mental adversa identificable que surge o empeora por una actividad laboral o situación relacionada con el trabajo.
26. Enfermedad profesional: Estado patológico derivado de la clase de trabajo o del medio en que el trabajador se ha visto obligado a laborar.
27. Equipo de protección personal: Dispositivo que sirve como medio de protección ante un peligro y requiere interacción con otros elementos (ej. sistema de detección contra caídas).
28. Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado a la probabilidad de que ocurra y la severidad de sus consecuencias.
29. Evaluación higiénica: Medición de los peligros ambientales en el lugar de trabajo para determinar la exposición ocupacional y el riesgo para la salud.
30. Evento catastrófico: Acontecimiento imprevisto que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, con daños masivos al personal o instalaciones.
31. Exposición: Situación en la cual las personas entran en contacto con los peligros.
32. Identificación del peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características.
33. Incidente: Evento relacionado con el trabajo en el que ocurrió o pudo haber ocurrido una lesión, enfermedad o víctima mortal.
34. Indicadores de estructura: Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos, políticas y organización para la SST.
35. Indicadores de proceso: Medidas del grado de desarrollo e implementación del SG‑SST.
36. Indicadores de resultado: Medidas de los cambios alcanzados en un período, con base en la programación y recursos aplicados.
37. Lugar de trabajo: Espacio físico donde se realizan actividades relacionadas con el trabajo, bajo control de la organización.
38. Matriz legal: Compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa en materia de riesgos laborales.
39. Medida(s) de control: Acciones implementadas para minimizar la ocurrencia de incidentes.
40. Mejora continua: Proceso recurrente de optimización del SG‑SST para lograr mejoras en el desempeño, coherente con la política de SST.
41. Monitoreo biológico: Evaluación periódica de muestras biológicas (sangre, orina, etc.) para hacer seguimiento a la exposición a sustancias químicas.
42. Nivel de consecuencia (NC): Medida de la severidad de las consecuencias de un riesgo.
43. Nivel de deficiencia (ND): Magnitud de la relación entre los peligros detectados y la eficacia de las medidas preventivas existentes.
44. Nivel de exposición (NE): Situación de exposición a un peligro durante un tiempo determinado en la jornada laboral.
45. Nivel de probabilidad (NP): Producto del nivel de deficiencia por el nivel de exposición.
46. Nivel de riesgo: Magnitud del riesgo resultante del producto del nivel de probabilidad por el nivel de consecuencia.
47. No conformidad: Incumplimiento de un requisito, desviación de estándares, procedimientos o normativa aplicable.
48. Partes interesadas: Persona o grupo dentro o fuera del lugar de trabajo involucrado o afectado por el desempeño en SST de la organización.
49. Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño a la salud de los trabajadores, a los equipos o a las instalaciones.
50. Valoración de los riesgos: Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surge(n) de un peligro, considerando la suficiencia de los controles existentes y decidiendo su aceptabilidad.

Fuentes: GTC 45 (Primera actualización, 2010) y Decreto 1443 de 2014 (compilado en el Decreto 1072 de 2015).